Die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG in Vechta als Arbeitgeber im IT-Bereich

Werde Teil unserer ALTE-OLDENBURGER-Familie!

Dynamisch - Sicher - Verlässlich - Persönlich - Ausgezeichnet - Wir sind so!

Wir gehören zu den zehn "Besten Arbeitgebern Niedersachsen/Bremen 2023" und sind darüber hinaus als einer von 100 "Deutschlands besten Arbeitgebern 2023" ausgezeichnet.

Kurzübersicht über die Arbeit im IT-Bereich

• Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung
• Arbeitsort: ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG, Alte-Oldenburger-Platz 1, 49377 Vechta
• Homeoffice: Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice (bis zu 60 %)
• Sonderleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu 14 Gehälter), Fahrtkostenzuschuss, 40,00 Euro vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
• Wöchentliche Arbeitszeit: 38 Stunden im Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
• Jährlicher Urlaubsanspruch: 30 Tage
• Zusätzlicher Urlaub: Möglichkeit zur Umwandlung eines Teils des Urlaubsgelds in 5 Tage zusätzlichen Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten: (Duales) Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, technische Informatik), IHK-Weiterbildungen, externe Technologieschulungen, Konferenzbesuche
• Sonstiges: frisches Obst, kostenlose Kaffeespezialitäten, modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in max. 4er-Büros, betriebliche Gesundheitsförderung, eine kostenfreie Rückenmassage pro Monat (außerhalb der Arbeitszeit), ein hervorragendes Betriebsrestaurant mit bezuschussten Speisen, ein Employee-Assistance-Program, viele gemeinsame Aktivitäten wie z.B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug oder Spargelessen

Kurzübersicht der ALTE OLDENBURGER

• Name: ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG
• Standort: Alte-Oldenburger-Platz 1, 49377 Vechta
• Branche: Private Krankenversicherung
• Produkte: Krankenvollversicherung, Pflegeversicherung, Auslandsreisekrankenversicherung
• Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: ca. 300, 43 davon in der IT
• Anzahl Azubis: 20 (Stand 2024), 5 davon in der IT
• Gründungsjahr: 1927
• Anzahl versicherte Personen: ca. 50.000 in der Vollversicherung, ca. 200.000 in der Zusatzversicherung
• Jahresumsatz: ca. 270 Mio. EUR

Stellenangebot

Die ALTE OLDENBURGER ist ständig auf der Suche nach personeller Unterstützung im IT-Bereich. In den folgenden Abschnitten können Sie sich einen Überblick über die verschiedenen IT-Aufgabenfelder bei uns verschaffen. Bewerben Sie sich dann gerne einfach initiativ bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wie können Sie sich bei der AO bewerben?

Für eine zügige Bearbeitung empfehlen wir die Bewerbung per E-Mail an bewerbung@alte-oldenburger.de zu senden. Ihr Ansprechpartner ist die Personalabteilung der AO.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Post zukommen lassen:

ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG
Personalabteilung
Alte-Oldenburger-Platz 1
49377 Vechta

Weitere Informationen finden Sie unter: Tipps zur Bewerbung

Inhaltsverzeichnis dieser Seite

Im Folgenden können Sie sich ein genaueres Bild von der Arbeit bei uns machen.

Das Unternehmen ALTE OLDENBURGER am Standort Vechta

Die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG agiert bundesweit als private Krankenversicherung. Unsere Tarifstruktur ermöglicht individuelle und flexible Vorsorgelösungen für die private Absicherung im Krankheits- oder Pflegefall sowie Zusatzleistungen für Mitglieder gesetzlicher Krankenkassen. Mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein interessanter Arbeitgeber in Vechta.

Die ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung gehört zu den Siegern der Arbeitgeber-Wettbewerbe des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work®. Die ALTE OLDENBURGER zählt zu den zehn "Besten Arbeitgebern Niedersachsen/Bremen 2023" und wurde darüber hinaus sogar auch als einer von 100 "Deutschlands besten Arbeitgebern 2023" ausgezeichnet.

Ihnen stehen Getränke wie Wasser, Kakao, Tee oder Kaffee - inkl. Kaffeespezialitäten wie Latte Macchiato oder Cappucchino - kostenfrei zur Verfügung und Sie können sich auch mit frischem Obst stärken. Mittags gibt es täglich verschiedene Gerichte in unserem Betriebsrestaurant.

Es gibt außerdem viele Möglichkeiten, sich in die Betriebsgemeinschaft zu integrieren, z.B. beim gemeinsamen Besuch des Stoppelmarkts oder beim alljährlichen Betriebsausflug.

Auch an unserer AO-internen Fußballtipprunde mit jährlicher Party können Sie sich beteiligen oder in der Mittagspause ein Kickerturnier im Multifunktionsraum veranstalten. Der IT-Bereich trifft sich darüber hinaus regelmäßig zu gemeinsamen Frühstücksrunden und einmal jährlich auch zum IT-Event. Sie haben also viele gute Gelegenheiten, die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Auf unserem Firmengelände sind zahlreiche kostenfreie Parkplätze verfügbar und auch Ihr Fahrrad können Sie in einem dafür vorgesehenen Unterstand trocken unterbringen. Falls Sie etwas weiter weg wohnen sollten, bekommen Sie von der AO einen monatlichen Zuschuss zu den Fahrtkosten.

In Vechta zu arbeiten hat auch weitere Vorteile: Die moderne Stadt bietet viele Sport- und Freizeitangebote. Gelegentlich nimmt die AO auch als Sponsor von Rasta Vechta an den Basketballspielen im Rasta Dome teil.

Team des IT-Bereichs

Das Team des IT-Bereichs besteht aktuell aus über 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und setzt sich aus vier Abteilungen zusammen. Mit einem Durchschnittsalter von knapp über 30 Jahren ist das Team recht jung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IT kommen aus verschiedenen Orten der Region, insbesondere Vechta, Lohne und Steinfeld, aber auch aus Oldenburg, Cloppenburg, Wildeshausen oder Drebber. Vielleicht bietet sich daher sogar eine Fahrgemeinschaft aus/zu Ihrem Wohnort an.

Arbeitszeiten

Bei der AO arbeiten wir im Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten. Das bedeutet, dass Sie von Montag bis Freitag jeweils zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr arbeiten können. So lassen sich z.B. Arzttermine auch tagsüber wahrnehmen, wenn es zeitlich nicht anders möglich ist. Dennoch sollte sich eine gewisse regelmäßige Arbeitszeit einstellen (z.B. von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr), auf besondere Situationen können Sie durch die Gleitzeit dann aber immer flexibel reagieren.

Sie haben auch die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit (bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit) im Homeoffice zu leisten. Dafür müssen gewisse Voraussetzungen erfüllt sein, wie z.B. eine geeignete Büromöbelausstattung.

Arbeiten am Abend oder am Wochenende lassen sich in der IT-Branche natürlich nicht grundsätzlich vermeiden, da viele Systeme nur außerhalb der Arbeitszeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktualisiert werden können. Da es aber unser Ziel ist, insbesondere Deployments der selbst entwickelten Software zu automatisieren (z.B. mit Blue-Green-Deployments), können Sie in der Regel von einer "normalen" Arbeitswoche von Montag bis Freitag ausgehen.

Gehalt und Sonderleistungen

Bei der AO werden wir nach dem Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe bezahlt. Das heißt, Sie bekommen zusätzlich zum Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insg. bis zu 14 Gehälter) sowie vermögenswirksame Leistungen. Darüber hinaus bietet die AO eine betriebliche Altersversorgung über eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Versicherungsverträge bei der AO oder unseren Verbundpartnern (z.B. Öffentliche Versicherungen Oldenburg) zu günstigen Konditionen abzuschließen.

Arbeitsplatz, Hardware und Software

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AO sind mit Notebooks ausgestattet, die auch für das mobile Arbeiten genutzt werden können. Unsere gesamte Infrastruktur ist virtualisiert. Ihre persönliche Windows- oder Linux-VM können Sie sich individuell einrichten, insb. auch im Hinblick auf Entwickler-Tools wie Eclipse oder IntelliJ IDEA.

Ihr Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgerüstet und wird auf Wunsch auch mit ergonomischer Hardware (Maus, Tastatur usw.) ausgestattet. Auch sonst ist der AO Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz sehr wichtig! So können Sie z.B. einmal im Monat eine Rückenmassage in Anspruch nehmen oder am EGYM Wellpass-Programm teilnehmen, sodass Sie zahlreiche Sportangebote wahrnehmen können. Außerdem unterstützt die AO eine gesunde Ernährung und veranstaltet einen jährlichen Gesundheitstag. Darüber hinaus bietet die AO ein sogenanntes Employee-Assistance-Program (EAP) an, bei dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Angehörige eine ganzheitliche Beratung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen in Anspruch nehmen können.

Die Programmiersprache Natural

Das Kernsystem der AO - das Bestandsführungssystem VERSIS - ist in der Programmiersprache Natural entwickelt. Natural ist eine Programmiersprache der Software AG, dem zweitgrößten Softwareunternehmen Deutschlands nach SAP.

Auch wenn die Sprache schon ein wenig älter ist, verwenden wir in der AO die modernste Entwicklungsumgebung aller Natural-Kunden: Wir nutzen Visual Studio Code mithilfe einer selbst programmierten Language Server Implementierung, welche bei Github veröffentlicht wurde. Wir haben den gesamten Build mit Gradle, Jenkins und sogar SonarQube automatisiert und stehen kurz davor sowohl den Build als auch den Betrieb unserer Kernanwendung in Docker und Kubernetes zu realisieren. Und da wir Wert auf Qualitätssicherung und Test Driven Development legen, haben wir sogar unser eigenes Unit-Test-Framework für Natural entwickelt und in die Entwicklungsumgebung integriert (ebenfalls bei Github veröffentlicht).

Auch unseren Entwickler-Nachwuchs schulen wir in Natural und lassen die Erfahrungen der nächsten Generation in unseren Entwicklungsprozess einfließen. Bei YouTube gibt es ein kurzes Video zu diesem Thema: Generationswechsel in der Natural-Entwicklung.

Technische Infrastruktur und Arbeitsweise

Nach Natural ist Java die Standard-Programmiersprache, mit der bei der AO Anwendungen entwickelt werden. Wir haben bereits mehrere Anwendungen mit Java und Jakarta EE auf JBoss EAP bzw. Wildfly als Application-Server umgesetzt. Neue Projekte setzen inzwischen auf Quarkus.

Für unsere Eigenentwicklungen setzen wir auf die jeweils aktuellste Java-Version, zur Zeit also Java 21 in Verbindung mit Jakarta EE 10. Für Unit-Tests setzen wir auf JUnit 5 mit AssertJ-Matchern. Als Entwicklungsumgebung verwenden wir für Natural Visual Studio Code und für Java IntelliJ IDEA.

Wir setzen auf eine moderne technische Infrastruktur für unsere Softwareentwicklung. Alle Projekte werden automatisiert in Jenkins und zum Großteil auch bereits komplett in Docker-Containern gebaut.

Integrationstests mit Testcontainers gehören insb. für Anwendungen mit Weboberflächen zum Standard. Statische Code-Analyse mit SonarQube gehört genauso zum Alltag wie die Automatisierung des Builds mit Gradle. Als Versionsverwaltungssystem setzen wir Git ein und für die Artefakte Artifactory. Wir hosten die gesamte Infrastruktur bei uns im Haus und nicht in der Cloud.

Der Bereich DevOps wächst aktuell sehr stark und wir werden hier in Zukunft noch einiges investieren. Unser Ziel ist es, dass alle Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler, egal mit welcher Programmiersprache sie arbeiten, eine Infrastruktur nutzen können, die sie optimal bei ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Lange Feedbackzyklen und ungetestete Releases gehören der Vergangenheit an. Programmierpraktiken wie Test Driven Development, Pair Programming, Code Reviews und Pull Requests gehören daher zum Alltag bei der AO.

Technologisch setzt die AO zwar hauptsächlich auf Natural und Java, aber wir haben auch Projekte in verschiedenen weiteren Programmiersprachen im Einsatz. So gibt es z.B. Anwendungen in C#, Ruby, Xtend, JavaScript, Groovy, Visual Basic for Applications (VBA), PHP, PL/SQL oder Python, die von den IT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern gepflegt werden. Neue Technologien evaluieren wir auf ihre Einsatzmöglichkeiten und entscheiden dann gemeinsam, ob wir sie einsetzen wollen.

Der Integration Server von webMethods

Dreh- und Angelpunkt der Systemkommunikation ist unser Enterprise Service Bus, der Integration Server (IS) von webMethods. Er wird mit der internen Programmiersprache Flow programmiert. Flow ist eine grafische Programmiersprache, die als Ziel die möglichst einfache Integration von Datenströmen aus und in Services hat. Der IS erlaubt darüber hinaus auch noch die native Programmierung in Java. Diese Möglichkeit nutzen wir insbesondere für komplexere Services, die über die reine Integration hinweg noch Logik enthalten.

Alle Services sind mit automatisierten Unit- und Integrationstests abgedeckt und das Deployment ist vollständig automatisiert. Dafür haben wir ein eigenes Test-Framework entwickelt, mit dem klassische JUnit-Tests gegen die Services möglich sind. Der Build läuft bereits in Docker und die Umstellung des Betriebs auf Container ist in Arbeit.

Domänenspezifische Sprachen mit Xtext

Bei der Programmierung des Bestandsführungssystems in Natural sind uns immer wieder ähnliche Strukturen in den Modulen aufgefallen. Daher verwenden wir verschiedene domänenspezifische Sprachen (DSL), um gleichartigen Natural-Code zu generieren. So wird z.B. die gesamte Datenbankzugriffsschicht aus einer sogenannten Manager-DSL erzeugt.

Auch eine eigene Sprache für versicherungsmathematische Berechnungen inklusive IDE-Plugin mit Codevervollständigung etc. gehört zu unserem DSL-Portfolio, die sogenannte Formel-DSL.

Für die Implementierung der DSLs setzen wir auf die etablierte Plattform Xtext mit der Programmiersprache Xtend. Letztere bietet viele hilfreiche Features für die Codegenerierung und verbindet Ideen der Objektorientierung mit funktionalen Konzepten wie Map/Filter/Reduce. Xtext basiert auf Java und die DSLs generieren Eclipse-Plugins für die Endanwender, die Funktionen wie Syntaxhighlighting und Codevervollständigung anbieten. Diese und weitere Sprachen werden täglich bei der Entwicklung in der AO eingesetzt und sind ein fester Bestandteil unseres Entwicklungsprozesses geworden.

Einstieg in die AO und Zukunftsperspektive

Zu Beginn Ihrer Tätigkeit in der AO stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der entsprechenden Abteilung eng zur Seite, wenn es um die Einarbeitung und Beantwortung von Fragen geht. Fachlich werden Sie von den jeweiligen Teammitgliedern betreut und in die Infrastruktur eingeführt. Sowohl die technischen Systeme als auch das Unternehmen selbst und unsere Produkte werden Ihnen in kurzen Schulungen nähergebracht.

Schnell werden Sie auch in erste Projekte integriert. Unser Ziel ist es, dass Sie so schnell wie möglich produktiv arbeiten können.

Fort- und Weiterbildung

Die Fort- und Weiterbildung nimmt bei der AO einen großen Stellenwert ein. Viele ehemalige Auszubildende oder neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben z.B. ein weiterführendes Studium absolviert. Die AO hat in den letzten Jahren verschiedene nebenberufliche Studiengänge mit oder ohne Arbeitszeitreduzierung (Teilzeit) unterstützt, z.B. Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik oder Angewandte Informatik. Wir kooperieren mit unterschiedlichen Hochschulen, z.B. der PHWT in Vechta, der IBS in Oldenburg oder der Nordakademie. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, stehen Ihnen also bei der AO zahlreiche Möglichkeiten offen.

Und wenn es nicht gleich ein langes Studium sein soll, bieten wir viele Möglichkeiten für eine Weiterentwicklung. So nehmen wir regelmäßig an Fachkonferenzen teil oder tauschen uns in User-Groups mit anderen Anwenderinnen und Anwendern unserer Technologien aus. Der Softwareentwickler-Stammtisch, den unser Mitarbeiter Stefan Macke organisiert, fand auch bereits in der AO statt und mehrere Kolleginnen und Kollegen nehmen regelmäßig daran teil.

Zusätzlich fördern wir auch innerhalb des Teams aktiv den Wissensaustausch, sei es bei internen Schulungen oder einfach beim lockeren Gespräch in der Kaffeeküche. Alle zwei Jahre nehmen wir uns außerdem Zeit, um in einer externen Location gemeinsam über die Strategie des IT-Bereichs und die Zusammenarbeit im Team zu sprechen. Zusätzlich stehen Ihnen zahlreiche Bücher und auch die üblichen Fachzeitschriften wie c't und iX zur Verfügung.

IT-Abteilungen

Der IT-Bereich der ALTE OLDENBURGER teilt sich auf in 4 Abteilungen, die im Folgenden vorgestellt werden. Wir verstehen uns trotzdem als einen gemeinsamen IT-Bereich und arbeiten eng zusammen. Auch das monatliche IT-Frühstück und die zweijährlich stattfindenden IT-Projekttage, bei denen wir uns außerhalb des Unternehmens zu Workshops und Teambuilding treffen, verbringen wir alle gemeinsam.

IT-Anwendungsentwicklung (IT-AE)

Die Abteilung IT-Anwendungsentwicklung ist für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb der selbstentwickelten Anwendungen der AO zuständig. Insbesondere das auf der Programmiersprache Natural und der Datenbank Adabas basierende Bestandsführungssystem VERSIS, über das das gesamte Versicherungsgeschäft der AO abgewickelt wird, gehört zum Aufgabenbereich der Abteilung. Aber auch die vielen kleinen und großen Java-Applikationen werden von uns entwicklelt und betreut (Online-Abschluss, App-Anbindung, Tarifrechner, Prozessautomatisierung). Ebenfalls ist die Pflege und Entwicklung unserer Domänenspezifischen Sprachen Aufgabe der Abteilung.

Die verschiedenen Systeme unserer Infrastruktur (z.B. Bestandsführung, Dokumentenmanagement, Output-Management) kommunizieren über (REST-)Services miteinander. Deren Entwicklung und Bereitstellung über den Integration Server sind ein weiter wichtiger Baustein unserer Arbeit.

Die Betreuung unserer hausinternen Cloud auf Basis von Rancher sowie die Betreuung der technische Infrastruktur für unseren Softwareentwicklungsprozess (Gitea, Gradle, Jenkins, Artifactory, Sonarcube, X-Ray) runden unser breites Aufgabenspektrum ab.

Job-Profil für IT-Anwendungsentwicklung

Wir suchen erfahrene Software-Entwicklerinnen und -Entwickler zur Unterstützung bei der Entwicklung von internen Anwendungen und Services, der Codegenerierung mit domänenspezifischen Sprachen sowie der Betreuung im Bereich technische Infrastruktur und Cloud. In diesen Bereichen haben wir aktuell und in Zukunft noch Ausbaubedarf.

Da auch die Ausbildung in unserer Abteilung durchgeführt wird, arbeiten wir aber auch gerne Junior-Entwicklerinnen bzw. -Entwickler ein.

In allen nötigen Technologien (z.B. Natural, Integration Server, Xtext) werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich zu Beginn Ihrer Arbeit bei der AO geschult und die tiefere Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen der AO begleitet. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter benötigen also nicht zwingend Erfahrung damit. Mit den grundlegenden Konzepten der Softwareentwicklung sollten Sie sich allerdings optimalerweise schon auskennen.

Ausbildung in IT-AE

In der Abteilung IT-AE werden auch die IT-Azubis im Beruf Fachinformatiker bzw. Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung ausgebildet. Über die Hälfte der IT-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter der AO sind ehemalige Auszubildende. Wir investieren stark in unsere Ausbildung, um langfristig und nachhaltig zu wachsen und die nötigen technischen Fähigkeiten im Haus aufzubauen. Unser Ziel ist es, jedes Jahr einen neuen Azubi zu beschäftigen. Aktuell betreuen wir fünf Auszubildende als Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Bislang wurden alle IT-Azubis übernommen und haben ihren eigenen Aufgabenbereich bekommen. Und bereits zweimal konnte die AO sogar Niedersachsens beste Anwendungsentwicklerin bzw. Anwendungsentwickler stellen. Das bedeutet, dass Azubis der AO die beste IHK-Abschlussprüfung unter allen Azubis in ganz Niedersachsen absolviert haben. Wir wurden außerdem bereits zwei Mal von der IHK Oldenburg mit dem Siegel TOP Ausbildung als einer der besten Ausbildungsbetriebe im Oldenburger IHK-Bezirk ausgezeichnet.

IT-Anwendungsintegration (IT-AI)

Die Abteilung IT-Anwendungsintegration beschäftigt aktuell 7 Mitarbeiter und befasst sich mit der Anbindung diverser extern entwickelter Softwareprodukte an die komplexe Infrastruktur der Alte Oldenburger. Neben der Anbindung der Produkte ist oft eine Weiterentwicklung über den Produktstandard hinaus notwendig, um die Produkte optimal in die Systemlandschaft zu integrieren. Durch die Integration unterstützen wir die Fachabteilungen, indem wir Arbeitsabläufe über Systemgrenzen hinweg effizient gestalten oder automatisieren. Besonders die Anbindung des Bestandsführungssystems VERSIS stellt eine Kernaufgabe der Abteilung IT-AI dar.

Outputmanagement

Über das Outputmanagementsystem M/Text von kwsoft werden sämtliche Dokumente für die Korrespondenz der AO mit Kunden und Vermittern erstellt und über diverse Kanäle verschickt. Die Erstellung der Dokumente erfolgt hierbei entweder automatisiert aus den Bestandsläufen in VERSIS oder ganz individuell durch den Sachbearbeiter. Letzteres erfolgt über das Dokumentenportal - eine Eigenentwicklung, welche dialoggeführt die Auswahl eine Briefvorlage, das Anreichern um Daten des Kunden aus dem Bestandsführungssystem, die Individualisierung der Textbausteine und den Versand über verschiedene Kanäle ermöglicht. Hierbei werden von uns im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung immer neue Kanäle, wie der verschlüsselte Mailversand über den Messenger oder der digitaler Versand in die Postbox unserer App geschaffen.

Inputmanagement

Die eingehende Korrespondenz wird bei uns im Inputmanagement gescannt und anschließend automatisiert ausgelesen, kategorisiert, einem Kunden zugeordnet und in den digitalen Postkorb des zuständigen Sachbearbeiters geleitet. Der Prozess wird von den Mitarbeitern unserer Abteilung betreut und stetig weiterentwicklet, um die Arbeitsabläufe in den Fachabteilungen zu optimieren und so eine schnelle Bearbeitung der Kundenanliegen zu ermöglichen.

Enterprise-Content-Management (ECM)

Über das Enterprise-Content-Managementsystem Doxis4 der Firma SER ist bei der AO sowohl das Dokumentenmanagement als auch die Aufgabensteuerung für die Fachabteilungen realisiert. Die eingehenden Dokumente landen als Aufgaben in den digitalen Postkörben der Sachbearbeiter und initiieren die fachlichen Arbeitsabläufe wie die Annahme eines Versicherungsantrags oder die Erstattung einer Leistungsabrechnung. Durch die Integration des Bestandsführungssystems können einige dieser Prozesse mittlerweile ganz oder teilweise automatisiert durchgeführt werden.

Neben diesen Systemen wird eine Vielzahl weiterer Spezialanwendungen zur Unterstützung der Arbeit in den Fachabteilungen von den Mitarbeitern der Abteilung IT-AI betreut. Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen sind uns dabei ein wichtiges Anliegen. Eine selbstständige Mitarbeit in Projekten und die Zusammenarbeit mit den angrenzenden IT-Abteilungen und Fachabteilungen gehören zum Arbeitsaltag.

Job-Profil für IT-AI

Aufgrund der Diversität der betreuten Anwendungen kommt für die Mitarbeit in der Abteilung IT-AI ein breites Spektrum an Skills und Fähikgkeiten infrage. So werden unter anderem Anwendungen in den Programmiersprachen Java, C#, Natural und Visual Basic for Applications (VBA) betreut. Vorkenntnisse in den genannten Sprachen wären wünschenswert, sind jedoch nicht zwingend erforderlich. Es sollten jedoch grundlegende Kenntnisse der Softwareentwicklung mitgebracht werden. Ein abgeschlossenes Studium in der Informatik und Vorkenntnisse in der Schnittstellenprogrammierung stellen eine optimale Ausgangssituation für eine Bewerbung dar.

IT-Produktmodellierung (IT-ProMo)

Die Abteilung IT-Produktmodellierung bildet die Produkte der AO - die Versicherungstarife - in den IT-Systemen ab, d.h. sie führt die technische Modellierung der Tarife durch. Dabei geht es zum Einen darum, die Produkt- bzw. Tarif-Daten in die entsprechenden Datenstrukturen abzulegen. Hier stellen wir mehr und mehr auf automatisierte Lösungen um, welche wir selbst entwickeln.

Weiter ist die Implementierung der Tarif-Berechnungen ein wesentlicher Bestandteil des Aufgabengebiets in unserer Abteilung. Die fachlichen Vorgaben dafür kommen aus der Abteilung Mathematik, welche die Tarife auch kalkuliert. Das bedeutet, dass gerade mit dieser Abteilung eine enge Zusammenarbeit besteht. Aber auch zum Fachbereich und natürlich zu den anderen IT-Abteilungen haben wir einen intensiven Austausch.

Ferner kümmern wir uns auch um die Implementierung der Tarif-Prozesssteuerung. Diese Prozesse sorgen dafür, dass die Tarif-Berechnungen mit den richtigen Tarif-Daten und Kunden-Daten korrekt ausgeführt werden.

Einen großen Teil unserer Arbeit nimmt die Durchführung von Bestandsprozessen wie der Beitragsanpassung ein: Für alle bzw. sehr viele Verträge im Bestand wird eine Vertragsänderung ausgeführt, welche wiederum verschiedenste Tarif-Berechnungen beinhaltet.

Die Abteilung IT-Produktmodellierung besteht aktuell aus sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten sehr eng zusammen, bei uns herrscht ein gutes und harmonisches Arbeitsklima. Bei uns sind Informatiker, Mathematiker und Versicherungskaufleute mit Schwerpunkt IT vertreten.

Technische Infrastruktur in IT-ProMo

Die Arbeiten in der Abteilung finden fast ausschließlich im Bestandsführungssystem VERSIS statt, unter Verwendung der Programmiersprache Natural.

Neben der Arbeit mit Natural verwenden wir speziell für die Implementierung der Tarif-Berechnungen eine von der AO selbst entwickelte Formel-DSL (Domänenspezifische Sprache), welche die teils komplexen Berechnungen in einer mehr fachlichen Sicht darstellen kann. Diese produziert letztendlich dann wieder Natural-Code.

Job-Profil für IT-ProMo

Für die Arbeit in IT-ProMo sind profunde Kenntnisse und Fertigkeiten in der Softwareentwicklung unerlässlich. Dabei spielen vorher verwendete und erlernte Programmiersprachen eher weniger eine Rolle. In den bei uns eingesetzten Sprachen und Systemen, insbesondere in Natural, werden Sie selbstverständlich gründlich geschult und eingewiesen. Viel wichtiger ist, dass Sie gängige Techniken und Vorgehensweisen in der Softwareentwicklung beherrschen, um diese in unserem Umfeld anzuwenden. Zur Umsetzung der mathematischen Vorgaben sollten Sie auch über ein gewisses Maß an mathematischem Verständnis verfügen.

Für diesen Job ist ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Mathematik eine ideale Grundlage. Dies ist aber nicht zwingend vorausgesetzt.

Sehr hilfreich wären natürlich auch Erfahrungen im Bereich der privaten Krankenversicherung.

IT-Betrieb & Anforderungen (IT-BA)

Die Abteilung IT-Betrieb & Anforderungen übernimmt unterschiedliche Aufgaben hinsichtlich IT-Infrastruktur, Support, technischer Redaktion und Anforderungsmanagement. Zur Abteilung gehören derzeit neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die im Folgenden genannten Aufgabenbereiche beziehen sich oftmals nicht nur auf die Abteilung. Daher gehört die Zusammenarbeit mit den anderen IT-Abteilungen, den Fachabteilungen sowie Stabsbereichen, aber auch zu anderen Unternehmen aus dem Konzern zum Alltag.

IT-Infrastruktur

Der Betrieb und die Erweiterung der bestehenden Server- und Client-Infrastruktur für über 300 Anwenderinnen und Anwender umfasst sowohl Windows- als auch Linux-Systeme. Hier werden im Bedarfsfall auch Scripting bzw. Automatisierungen für Routineaufgaben genutzt. Sollte mal etwas nicht wie gewünscht laufen, dann gehören auch Störungsanalysen und -behebungen zu den Aufgaben. Um die Zukunft der Infrastruktur zu sichern, wird auch Wert auf Themen wie Sicherheit, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit gelegt. Im Support sind wir für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter da und unterstützen bei kleinen und großen Problemen.

Technische Redaktion

Im Rahmen der technischen Redation werden Prozesse zur Erfüllung von internen und externen Vorgaben gestaltet und etabliert. Dazu werden auch Richtlinien, Leitlinien und Dokumentationen im IT-Bereich erstellt und gepflegt. Zudem werden IT-Prüfungen koordiniert und begleitet, sowie die Ergebnisse an das Management berichtet und nachverfolgt. Der Start von wiederkehrenden Rezertifizierungs-Kampagnen, IDV-Governance und IKS-Dokumentationen sind nur einige der weiteren Themen.

Anforderungsmanagement

Das Anforderungsmanagement dient als Schnittstelle zwischen der IT und den Fach- und Stabsabteilungen. Neben der Verwaltung der Anforderungen an die selbstentwickelten Systeme gehört auch die Konzeption von Lösungsmöglichkeiten und die Begleitung von Projekten zu den Aufgaben. Im Multiprojektmanagement wird das Projektportfolio der IT verwaltet.

Tipps zur Bewerbung

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei uns bewerben? Hier noch ein paar konkrete Tipps für Sie:

• Schicken Sie uns bitte eine aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
• Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bzw. zur Kündigungsfrist wären sehr hilfreich.
• Zeigen Sie uns Ihre Motivation für den Job. Wir müssen spüren, dass Sie Lust auf Ihre Arbeit haben.
• Geben Sie unbedingt alle Möglichkeiten der Kontaktaufname mit Ihnen an, insbesondere Ihre E-Mail-Adresse und Handynummer sind wichtig. Wir wollen schnellstmöglich mit Ihnen Kontakt aufnehmen.
• Wir möchten nicht nur etwas über Ihre technischen Skills erfahren, sondern auch über Sie als Person.
• Statt einer klassischen Bewerbungsmappe schicken Sie uns besser eine E-Mail (mit einer PDF-Datei im Anhang).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG
Personalabteilung
Alte-Oldenburger-Platz 1
49377 Vechta
bewerbung@alte-oldenburger.de

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